Rekruttering hvor mennesket er i centrum
Et CV viser erfaringen, men det viser ikke altid motivation, tempo, ansvarsfølelse eller hvordan en person passer ind i en hverdag.
Kvalitet i rekruttering – med mennesket i centrum
Vi ved, at de bedste ansættelser kræver mere end blot et kig på papiret. Vi dykker ned i både kandidatens profil og virksomhedens DNA for at skabe et match, der holder på den lange bane.
Mennesker før CV’er
Vi ser på personen bag ansøgningen og på den hverdag, jobbet faktisk skal fungere i.
Fair proces
Det skal være tydeligt, hvad jobbet kræver, og hvad næste skridt er. Ingen unødigt spild.
Relevante kandidater
Virksomheder får ikke bare ansøgninger. De får kandidater, der har forholdt sig til jobbet.
Hvad siger vores kandidater?
Vi har samlet en håndfuld af udtalelser fra vores kandidater:
“Jeg valgte Jobin fordi de lyttede til mine ønsker. De så både hvad jeg har lavet før, og hvad der passer i min hverdag. “
– Proces-operatør
“Det gik virkelig hurtigt fra jeg sendte en ansøgning til jeg havde fået et jobtilbud som var lige mig. “
– Lager- og logistik-medarbejder
“Det har været så nemt og lige til. Jeg sendte en ansøgning, og så fik jeg flere tilbud. Jeg har lavet lidt af hvert, og det kiggede de på.
– Produktions-medarbejder

